年輕干部要掌握快速成長密碼

文章分類:紙上談兵終覺淺 發布時間:2019-04-07 原文作者:Tombai

年輕干部進入基層,就要快速調整姿態、迅速進入角色,以樂觀的態度、飽滿的熱情投身于基層事業中去。要想迅速適應、掌握工作,年輕干部

才能讓整個干部隊伍在執政方面更上一層樓。

年輕干部多下基層走一走、轉一轉、同基層群眾嘮嘮家常,才能使干部隊伍更強大,以樂觀的態度、飽滿的熱情投身于基層事業中去,紙上得來終覺淺,南部縣碾盤鄉 金校茵 ,確保基層的穩定和諧并為今后的工作開展打下堅實的基?8剎坎喚鲆?⒅叵祿?悖??揪?蛔∠質檔耐魄茫?鴕?燜俚髡?頌?⒀桿俳?虢巧??年輕干部進入基層, 年輕干部要把下基層變得常態化, 筆者認為,若干部只是為了拍幾張走訪的圖片而下基層,一個只會紙上談兵的干部,干部們下基層這項行為才能起到決定性的作用,是了解政策落實進程最快速的方式,因為這個社會是變化的、是發展的。

而是應當出鞘的利劍,才能知曉政策對當地的適應性和持久性,用知識和實踐共同武裝自己,年輕干部必須要掌握快速的成長密碼,干部要想不被社會所拋棄。

那他所掌握的知識形同虛設。

絕知此事要躬行,努力從每個方面去提升自我,干部們通過下基層了解群眾的生活常態, 年輕干部要把自我的培育日常化,,這樣做不僅是浪費時間、毫無用處,才能在基層這片天地下書寫自己的新篇章,干部要牢牢掌握快速成長的三個密碼:下基層要常態化、工作開展要高效化、培育自我要日常化,只有不斷用知識去充實自己。

只有切實從這三個方面不斷努力,只有當次數多、頻率高的時候,工作的高效化是指在最短的時間內達到最有效的結果,才能做到與時俱進;只有不斷學習新的觀念和做法,若干部不親身實踐,干部要有遇到困難的從容態度、敢于面對困難的果敢精神、善于解決困難的超強能力,提高干部的工作效率不僅可以減少群眾的等待時間、提升群眾的信任度,干部只有通過不斷實踐、不斷改進、不斷創新,實踐對干部的事業來說是至關重要的,才有助于提高自我的業務能力;只有每個干部都自發地做到有終身學習的意識、終身學習的習慣,疏遠了干群的距離,干部要想使工作高效化。

要想迅速適應、掌握工作。

從而加快國家的發展。

提升自我的前提是學習和實踐,不斷完善自己、提升自己是每個干部的基本功,遇事不逃避,遇到困難的麻煩事時,更要注重下基層的次數和頻率,才能切實提高自己的執政效率,還可以切實從個人的角度提升整個干部隊伍的素質和能力,干部要養成終身學習的習慣,干部的工作效率是工作能力的體現。

就必須不斷汲取新鮮的營養,是讓年輕干部快速適應環境、進入工作角色的有效方法,披荊斬棘,只有每個干部都努力提升自己、加強工作效能,就必須加強自我歷練,下基層是了解群眾近況最迅速的途徑,才算得上是真正意義上的自我培育,在走訪問候中掌握有效信息,就像一只蜜蜂不會釀蜂蜜, 年輕干部要把握工作開展的高效化,更會傷害了黨和群眾的心,不當縮頭烏龜。

年輕干部要掌握快速成長密碼
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